Как обучение коучингу развивает лидерство, эмпатию и управленческие навыки
Обучение коучингу часто воспринимают как подготовку специалистов, которые будут сопровождать других. Но для руководителя, тимлида или человека в точке карьерного перехода это прежде всего способ перестроить собственное управленческое мышление. Вместо привычки «дать совет и закрыть вопрос» появляется рабочий навык задавать точные вопросы, удерживать фокус на цели, замечать состояние собеседника и помогать ему брать ответственность за […]